省委人才发展局赴白沙调研基层教育卫生专业技术人才激励机制改革试点推广工作

为贯彻落实2020年12月2日省政府专题会议精神，研究推进2021年基层教育卫生专业技术人才激励机制改革试点推广工作，省委人才发展局联合省人社厅、省教育厅、省卫健委开展调研。1月28日，省委人才发展局副局长文振忠率调研组一行来到白沙，就基层教育卫生专业技术人才激励机制改革试点推广工作进行调研。

当天上午，调研组一行在县委楼三楼会议室召开座谈会，县委常委、组织部长王明干，县政府副县长何方长出席会议。会议听取了我县开展改革试点工作情况汇报，基层教育卫生专业技术人才代表及其他领域专业技术人才代表纷纷围绕人才引进、职称等工作提出意见建议。

在听取汇报后，文振忠对我县改革试点工作给予了充分肯定，并要求，要立足白沙实际，将能做的事做好做实，逐步解决存在问题，进一步完善基层教育卫生专业技术人才激励机制改革试点工作。要主动关怀候鸟人才，了解基层人才需求，主动服务，采取线上线下结合的方式，加快办理人才引进相关流程。要做好人员统筹管理工作，做到精细化安排，要做到引得来、留得住、用得好。

王明干在表态发言时表示，在试点过程中白沙将不断调整、优化工作，主动作为，完善试点工作，力争在全省人才激励创新方面，做出白沙贡献，提出“白沙方案”。要重视实效，让人才扎根白沙，为白沙经济社会发展做出贡献。

据了解，为鼓励引导人才向边远贫困地区、基层一线流动，优先发展我省基层教育卫生事业，省委人才发展局、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省教育厅、省卫生健康委员会在2018年12月20日联合印发实施《关于开展基层教育卫生专业技术人才激励机制改革试点的实施意见》，就创新人才使用机制、改革绩效薪酬制度、提高服务保障水平提出了一系列措施。并率先在五指山、临高、白沙、保亭、琼中5个国定贫困市县的乡镇(不含县镇)及以下教育卫生事业单位开展。

座谈会结束后，调研组还先后到阜龙卫生院、七坊中心校雄英小学等地，实地考察基层教育卫生机构，与医护人员、教职工亲切交谈，并到白沙五里路茶叶专业合作社看望第一批海南省“南海系列”育才计划南海工匠培养对象符小芳。（记者：黄晓莹 黄立华）